Webinar: Haardgesprek Jonge Balie Zeeland – West-Brabant

Webinar: Haardgesprek Jonge Balie Zeeland – West-Brabant

Binnen de advocatuur zijn er twee aandachtsgebieden die – in navolging bij banken en accountants – steeds belangrijker worden: compliance en Human Capital. De verwachte structurele schaarste aan medewerkers zal – ondanks Corona – tot gevolg hebben dat ook de advocatuur tot de conclusie komt dat de voormalige stafafdeling human resources een kernactiviteit wordt. Wat betekent dit voor de bedrijfscultuur binnen de advocatuur? En voor de lading van zingeving (purpose)? Belangrijke thema’s voor de advocatuur binnen human capital zijn diversiteit en de balans tussen werk en privé. Voor het oplossen van complexe klantproblemen is ‘cognitive diversity’ vereist: inbreng van diverse disciplines met andere referentiekaders. Een acceptabele balans tussen werk en privé zal door de jonge generaties steeds meer een belangrijk onderdeel van de afweging zijn om voor een bepaalde werkgever te kiezen. Ook in de advocatuur.

Dit haardgesprek is alleen bedoeld voor leden van de Jonge Balie Zeeland – West-Brabant

Donderdag 14 mei 2020, 18:30 uur tot 19:30 uur

Duur: ongeveer 1 uur

Han Mesters
Han Mesters is Sector Banker bij ABN AMRO. Hij is binnen de afdeling Sector Advisory van ABN AMRO verantwoordelijk voor de Zakelijke Dienstverlening. Han geeft regelmatig presentaties over trends in zijn sector en is een actieve gebruiker van social media. Hij heeft een aantal rapport geschreven over human capital omdat dat onderwerp het bindende element is in zijn sector. Han is bedrijfskundige en economisch historicus en heeft als specialisatie strategie. Hij heeft gewerkt als strategie consultant en portfoliomanager binnen de afdeling vermogensbeheer van de bank. ‘De leukste baan binnen de bank. Ik kan me bezighouden met thought leadership en het creëren van toegevoegde waarde voor klanten door het aanbieden van sector kennis’.