Online cursus actualiteiten arbeidsrecht - opgenomen op 4 maart 2026

Binnenkort is deze online cursus actualiteiten arbeidsrecht beschikbaar. Topdocent prof.mr.dr. Ruben Houweling neemt je mee langs de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de belangrijkste arbeidsrechtelijke rechtspraak. Je krijgt niet alleen de hoofdlijnen scherp, maar ook de praktische betekenis voor je dossiers. Zo werk je sneller en maak je keuzes die je goed kunt uitleggen aan cliënt of werkgever.

Onderwerpen die zeker aan bod komen tijdens de online actualiteiten arbeidsrecht cursus

In de online cursus arbeidsrecht komen in elk geval deze thema’s terug:

• nieuwe wetsvoorstellen en actuele wijzigingen in arbeidsrechtelijke regelgeving;

• recente, voor de praktijk relevante uitspraken van de laatste maanden;

• trends en aandachtspunten die je nu al ziet terugkomen in procedures en advies.

Je volgt de cursus waar en wanneer het jou uitkomt. Zodra de online omgeving live staat, kun je direct starten en in je eigen tempo kijken.

Voor wie is deze online cursus arbeidsrecht geschikt?

Deze cursus is bedoeld voor advocaten en juridische professionals die met arbeidsrecht werken, zoals:

• arbeidsrechtadvocaten (beginnend of ervaren);

• juristen bij bedrijven, instellingen of overheid;

• professionals die arbeidsrechtelijke dossiers behandelen of aansturen.

Je gebruikt de update om je kennis weer op orde te krijgen en sneller door te pakken in je dagelijkse praktijk.

Waarom een juridische cursus volgen bij MR. in opleidingen?

Je kiest voor MR. in opleidingen omdat je een update krijgt die praktisch bruikbaar is en past bij je werkdruk:

• online en flexibel: kijken wanneer het jou uitkomt;

• praktijkgericht: wet en rechtspraak vertaald naar concrete aandachtspunten;

• sterke docent: inhoudelijk scherp en duidelijk uitgelegd;

• persoonlijk contact: je kunt makkelijk bij ons terecht met vragen;

• PO-punten: MR. in opleidingen is een door de NOvA erkende opleider (details volgen op de cursuspagina zodra de cursus live staat).