Actualiteiten arbeidsrechtjaarpakket 2026 - 12 PO

Deze online cursus arbeidsrecht kun je kijken wanneer het jou uitkomt. Ook in delen, als dat beter past. Met het actualiteiten arbeidsrecht jaarpakket 2026 – 12 PO krijg je elke maand een heldere update. Je blijft bij in rechtspraak en wetgeving, zonder stapels nieuwsbrieven. En je haalt je 12 PO-punten arbeidsrecht in één logisch pakket.

Inhoud van de cursus Actualiteiten arbeidsrecht jaarpakket 2026 – 12 PO

Dit jaarpakket bestaat uit 12 online cursussen van 1 uur. Elke maand krijg je een update over wat echt relevant is. Geen lange theorie, wel duiding voor je dossiers. Je kunt live deelnemen aan de webinar of later terugkijken.

De updates worden verzorgd door prof.mr. Ruben Houweling en mr.dr. Pascal Kruit. Zij zetten ontwikkelingen meteen in context. Je hoort dus niet alleen wát er speelt, maar ook wat je ermee doet.

Onderwerpen die vaak terugkomen in de maandelijkse actualiteiten arbeidsrecht

• ontslagrecht en beëindiging, inclusief vergoedingen en bewijsproblemen;

• flexibele arbeid, ketenregeling en uitzendconstructies;

• loon, (gelijke) beloning en arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen;

• ziekte, re-integratie en de grenzen van opzegverboden;

• cao-recht, werkingssfeer en goed werkgeverschap;

• nieuwe EU-invloeden, zoals transparantie en gelijke beloning;

• kwalificatievraagstukken en schijnzelfstandigheid, waar relevant.

Overzicht cursussen actualiteiten arbeidsrecht 12 PO (2026)

• Januari 2026 – Actualiteiten arbeidsrecht
  In deze cursus krijg je een praktische update over verzuim en transitievergoeding, flex en uitzend (keten en tussenpozen), (gelijke) beloning en pensioen, EU-loontransparantie, internationale arbeidsrelaties (toepasselijk recht en nauwere band) en actuele vragen rond vaste contracten in het onderwijs.

• Februari 2026 – Actualiteiten arbeidsrecht
  In deze cursus loop je langs de belangrijkste ontwikkelingen in het arbeidsrecht: van nieuwe beleidsplannen en loontransparantie tot discussies over arbeidsrelaties en een selectie recente uitspraken die je meteen in je praktijk terugziet.

• Maart 2026 – Actualiteiten arbeidsrecht
  Praktische duiding van actuele rechtspraak, met focus op toepasbaarheid.

• April 2026 – Actualiteiten arbeidsrecht
  Ontwikkelingen rond arbeidsvoorwaarden, beëindiging en proceskansen.

• Mei 2026 – Actualiteiten arbeidsrecht
  Nieuwe aandachtspunten in flex, loon en werkgeverschap.

• Juni 2026 – Actualiteiten arbeidsrecht
  Update met wat rechters nu belangrijk vinden in vergelijkbare zaken.

• Juli 2026 – Actualiteiten arbeidsrecht
  Midyear-check: welke trends zetten door, en wat betekent dat voor jou.

• Augustus 2026 – Actualiteiten arbeidsrecht
  Compacte zomerupdate met kernpunten voor lopende en nieuwe dossiers.

• September 2026 – Actualiteiten arbeidsrecht
  Actuele rechtspraak en wijzigingen die je in advies en onderhandelingen raakt.

• Oktober 2026 – Actualiteiten arbeidsrecht
  Update met concrete lessons learned uit recente uitspraken.

• November 2026 – Actualiteiten arbeidsrecht
  De belangrijkste thema’s van het moment, scherp en overzichtelijk.

• December 2026 – Actualiteiten arbeidsrecht
  Eindejaarsupdate met de rode draad van het jaar.

Wil je naast deze 12 uur ook extra verdieping? Kijk dan naar het arbeidsrecht jaarpakket 2026 – 20 PO. Je volgt naast de actualiteiten ook vier verdiepingscursussen over het arbeidsrecht.

Voor wie is dit jaarpakket arbeidsrecht bedoeld?

Dit jaarpakket is bedoeld voor advocaten en juristen die arbeidsrecht in hun praktijk hebben. Het werkt goed als je regelmatig adviseert of procedeert.

Dit past bij jou als je:

• als advocaat arbeidsrecht cliënten bijstaat in ontslag, contracten of ziekte;

• als jurist werkgevers of werknemers adviseert binnen HR of bedrijfsjuridische teams;

• veel te maken hebt met cao, arbeidsvoorwaarden en reorganisaties;

• je PO-punten slim wilt halen, zonder losse cursussen te moeten plannen.

Heb je dit jaar genoeg aan 12 punten? Dan is dit pakket logisch en overzichtelijk. Wil je meer uren en extra verdieping, kies dan het 20 PO jaar­pakket arbeidsrecht. Je vindt ook alle losse cursussen en andere cursussen over het arbeidsrecht op de pagina cursussen arbeidsrecht en cursussen over andere rechtsgebieden in het overzicht van alle cursussen.

Waarom kiezen voor deze cursus bij MR. in opleidingen?

MR. in opleidingen maakt het je makkelijk om het hele jaar bij te blijven. Je krijgt korte, praktische sessies en je kunt kijken wanneer het past. De inhoud is gericht op hoe jij als advocaat of jurist werkt. Dus: selectie, duiding en toepassing.

Voordelen op een rij:

• 12 PO-punten arbeidsrecht in één pakket, helder verspreid over het jaar;

• elke maand 1 uur actualiteiten, zonder ruis en zonder omwegen;

• deelnemen aan de webinar of terugkijken, afhankelijk van je agenda;

• docenten die arbeidsrecht ademen en rechtspraak praktisch uitleggen;

• handig voor je PO-administratie door een duidelijke opbouw per editie;

• eenvoudig doorpakken naar meer verdieping via het 20 PO-jaar­pakket.

Wil je na dit jaarpakket verder bouwen? Bekijk dan ook het overzicht van alle cursussen op de site. Of ga direct naar de pagina cursussen arbeidsrecht om je leerpad bij elkaar te zetten.