Actualiteiten arbeidsrechtjaarpakket 2025 - 12 PO

Altijd actueel in het arbeidsrecht

Het arbeidsrecht verandert voortdurend. Nieuwe wetten, cao-afspraken en rechterlijke uitspraken hebben direct gevolgen voor jouw praktijk. Met het jaarpakket Actualiteiten Arbeidsrecht 2025 ben je verzekerd van maandelijkse updates. Je behaalt 12 PO-punten en je hebt het hele jaar toegang tot alle online cursussen van het jaarpakket arbeidsrecht. Zo blijf je altijd bij en kun je je cliënten direct adviseren volgens de laatste stand van zaken.

Inhoud van het jaarpakket Actualiteiten Arbeidsrecht

Het jaarpakket bestaat uit twaalf online cursussen, steeds één per maand. Elke cursus duurt één uur en wordt verzorgd door mr. dr. Pascal Kruit en Ruben Houweling. Beide bespreken ze de belangrijkste wetsvoorstellen en recente jurisprudentie en plaatsen deze in de context van jouw praktijk.

Heb je aan 12 PO-punten voor arbeidsrecht genoeg, dan zit je goed met dit pakket. Wil je meer, dan is er ook een arbeidsrecht jaarpakket 20-PO. Daarin zitten naast de actualiteiten ook verdiepende cursussen arbeidsrecht.

Je leert onder meer:

• de betekenis van nieuwe wetgeving voor arbeidsovereenkomsten en ontslag

• hoe rechters recente arbeidsrechtelijke vraagstukken beoordelen

• welke ontwikkelingen spelen in flexibele arbeid, loon en cao-recht

• hoe je uitspraken vertaalt naar concrete adviezen voor cliënten of organisaties

Overzicht cursussen actualiteiten arbeidsrecht 12 PO

• Januari 2025 – Actualiteiten Arbeidsrecht
  Start van het jaar met actuele wetsvoorstellen en rechtspraak die direct invloed hebben op arbeidsovereenkomsten.

• Februari 2025 – Actualiteiten Arbeidsrecht
  Ontwikkelingen rond flexwerk, ontslag en de eerste ervaringen met recente wetswijzigingen.

• Maart 2025 – Actualiteiten Arbeidsrecht
  Uitspraken over loon, cao’s en overgang van onderneming, vertaald naar de praktijk.

• April 2025 – Actualiteiten Arbeidsrecht
  Belangrijke rechtspraak over re-integratie, ziekte en de rol van de werkgever.

• Mei 2025 – Actualiteiten Arbeidsrecht
  Nieuwe voorstellen rond arbeidsvoorwaarden en beloning, inclusief recente cao-ontwikkelingen.

• Juni 2025 – Actualiteiten Arbeidsrecht
  Actualiteiten over collectieve arbeidsovereenkomsten en relevante wetgeving.

• Juli 2025 – Actualiteiten Arbeidsrecht
  Recente uitspraken over ontslagrecht en processtrategieën.

• Augustus 2025 – Actualiteiten Arbeidsrecht
  Zomereditie met nadruk op flexibele contracten en de ketenregeling.

• September 2025 – Actualiteiten Arbeidsrecht
  Overzicht van recente arbeidsrechtelijke uitspraken over contracten, vergoedingen en werkgeverschap.

• Oktober 2025 – Actualiteiten Arbeidsrecht
  Volgt later: recente rechtspraak over ontslag en transitievergoeding.

• November 2025 – Actualiteiten Arbeidsrecht
  Volgt later: ontwikkelingen rond zieke werknemers en re-integratie.

• December 2025 – Actualiteiten Arbeidsrecht
  Volgt later: eindejaarsupdate met een overzicht van de belangrijkste trends.

Voor wie is dit jaarpakket arbeidsrecht bedoeld?

Het jaarpakket is geschikt voor advocaten en juristen die met arbeidsrecht werken. Of je nu een eigen praktijk hebt, bij een kantoor werkt of jurist bent in het bedrijfsleven: actuele kennis is noodzakelijk om cliënten goed te adviseren. Je krijgt iedere maand overzicht en duiding, zonder dat je zelf alles hoeft bij te houden.

Waarom kiezen voor dit jaar actualiteiten pakket arbeidsrecht bij MR. in opleidingen?

Met het jaarpakket Actualiteiten Arbeidsrecht 2025 ben je verzekerd van continuïteit en kwaliteit. Je hoeft niets te plannen: de cursussen staan steeds voor je klaar. Zo bouw je gespreid door het jaar aan je PO-verplichting en heb je tegelijk praktisch houvast voor je dossiers.

De voordelen op een rij:

• 12 PO-punten in één pakket

• elke maand de belangrijkste ontwikkelingen in 1 uur

• online te volgen wanneer het jou uitkomt

• toegang tot alle losse cursussen van 2025

• uitleg en duiding door ervaren docent mr. dr. Pascal Kruit

• Wil je liever per cursus kiezen? Bekijk dan het overzicht van alle cursussen.