Online cursus actualiteiten arbeidsrecht - opgenomen 8 januari 2025

Deze cursus kun je op ieder gewenst moment bekijken, precies wanneer het jou uitkomt.

Een greep uit de onderwerpen van deze cursus: structureel overwerk als looncomponent, Europese arbeidstijdenregistratie, ADHD op de werkvloer – en meer. Begin 2025 bracht uitspraken die direct doorwerken in jouw praktijk. In deze online cursus arbeidsrecht neemt mr.dr. Pascal Kruit je er in één uur doorheen. Praktijkgericht, direct toepasbaar en te volgen wanneer het jou uitkomt.

Wat je leert in deze cursus arbeidsrecht

Mr.dr. Pascal Kruit legt per onderwerp uit wat er is beslist én wat dat betekent voor jouw praktijk. Geen droge opsomming, maar uitleg met herkenbare voorbeelden.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• De bewijslastverdeling bij opzegverboden: een uitspraak die de verhoudingen tussen werkgever en werknemer scherp neerzet.

• Hoe de informatieplicht doorwerkt bij contractuitleg.

• De ABP-zaak over gemiste pensioenpremies en wat rechtsverwerking hier betekent.

• Arbeidstijdenregistratie: waarom Europa hier geen uitzonderingen toestaat.

• Hein/Holzkamm: wanneer telt structureel overwerk mee in de loonberekening en waar ligt de grens?

• De trambestuurder met zijn telefoon: ernstig gedrag, maar rechtvaardigt dat ontslag op staande voet?

• ADHD en PTSS onder de WGBH/CZ: vallen deze aandoeningen onder de bescherming van de wet en wat betekent dat in de praktijk?

• Flexuren en inroostering: wanneer bouwt een werknemer rechten op?

• Ontslag op staande voet bij een arbeidsconflict: een zaak waarbij de rechter een opvallende grens trok.

• Beroepscertificaten en studiekostenbedingen: wat zegt de rechter over wie de rekening betaalt?

• Vernietiging van een arbeidsovereenkomst bij ziekte: hoe verhoudt dit zich tot het opzegverbod?

Na afloop weet je niet alleen wat er beslist is, maar ook wat dat betekent voor jouw adviezen en dossiers.

Het hele jaar scherp met het arbeidsrecht jaarpakket 2026

Eén cursus geeft je een stevige update. Maar wil je het hele jaar door verzekerd zijn van actuele kennis, dan is het arbeidsrecht jaarpakket 20 PO of arbeidsrecht jaarpakket 12 PO de slimste keuze.

Met het arbeidsrecht jaarpakket 20 PO volg je meerdere cursussen verspreid over het jaar en spaar je in één keer 20 PO-punten. Je krijgt niet alleen actualiteitenupdates, maar ook verdiepende thema's die je direct inzet in de praktijk.

Voordelen van het jaarpakket:

• 20 PO-punten in één pakket.

• Verspreid over het hele jaar te volgen.

• Online en flexibel.

• Gericht op de dagelijkse praktijk van advocaten en juristen in het arbeidsrecht.

• Voordeliger dan losse inschrijvingen.

Zo houd je je kennis actueel én heb je je opleidingsplicht geregeld.

Voor wie is deze cursus arbeidsrecht?

Deze cursus is er voor advocaten en juristen die dagelijks met arbeidsrecht werken. Of je nu procedeert, adviseert of contracten beoordeelt: de actualiteiten raken jouw werk direct.

Herken je dit? Je hebt onvoldoende tijd om alle uitspraken bij te houden, maar je wil je cliënten correct adviseren. Deze juridische online cursus geeft je in één uur de essentie én de vertaalslag naar de praktijk.

Waarom juridische cursussen volgen bij MR. in opleidingen?

Bij MR. in opleidingen krijg je geen encyclopedische opsommingen. Je krijgt de kern, uitgelegd door docenten die de praktijk kennen. Flexibel online terug te kijken, op het moment dat jou uitkomt.

Wat je mag verwachten:

• Praktijkgerichte uitleg door een ervaren docent.

• In één uur volledig bijgepraat over de actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.

• Direct bruikbare kennis voor je dagelijkse praktijk.

• Flexibel te bekijken, ook in delen.

• Geldig voor je PO-punten.

Bekijk ook ons overzicht van alle juridische cursussen voor advocaten en juristen.