Online cursus aandeelhoudersgeschillen - opgenomen 1 december 2025

Deze cursus kun je op ieder gewenst moment bekijken - en desgewenst ook in delen - precies wanneer het jou uitkomt.

Aandeelhoudersconflicten escaleren vaak niet door “één incident”, maar door een optelsom van fricties: gebrek aan informatie, patstellingen in besluitvorming, wantrouwen over geldstromen of bestuur, discussies over de koers van de onderneming, etc. Op dat moment komt de vraag op tafel: hoe krijg je een aandeelhouder eruit — of hoe kom je er zelf uit — op een juridisch houdbare manier?

In deze on demand cursus krijg je overzicht én verdieping in de geschillenregeling (uittreding en uitstoting) en de praktijkvragen die daarbij horen: wanneer haal je de wettelijke drempel, hoe bewijs je “zwaarwegend” gedrag, wat is een slimme processtrategie (bodem/kort geding/OK), en hoe ga je om met het grootste discussiepunt van allemaal: waardering, peildatum en prijsbepaling.

Inhoud van de cursus aandeelhoudersgeschillen

De geschillenregeling in de kern: wanneer past deze route?

• uittreding vs uitstoting: doel, voorwaarden en typische praktijksituaties

• wettelijke drempels: wat moet je stellen en bewijzen (en wat is onvoldoende)?

• verhouding tot statuten/aandeelhoudersovereenkomst en redelijkheid & billijkheid

Gedragingen die in de praktijk tot uittreding/uitstoting leiden

• informatieachterstand en uitsluiting van besluitvorming

• patstellingen (deadlock) en blokkades

• wanbeleid-achtige situaties zonder meteen OK-route: waar ligt de grens?

• gedragsnormen tussen aandeelhouders: wanneer wordt het “onhoudbaar”?

Bewijs en dossiervorming: zo maak je de zaak “rechter-proof”

• welke stukken zijn cruciaal (notulen, e-mails, aandeelhoudersovereenkomst, financiële stukken)?

• hoe voorkom je dat je zaak strandt op te algemene verwijten?

• timing: wanneer vastleggen, wanneer sommeren, wanneer procederen?

Processtrategie: bodem, kort geding en Ondernemingskamer

• wanneer kies je voor de geschillenregeling en wanneer voor de OK/enquête?

• kort geding: welke tijdelijke voorzieningen zijn haalbaar (en welke niet)?

• tactiek: druk op de ketel zonder je hoofdzaak te saboteren

Waardering en prijsbepaling: waar het in de praktijk écht om draait

• waarderingsmethoden in hoofdlijnen en waar discussies standaard ontstaan

• peildatum: waarom die keuze zo bepalend is (en hoe rechters ermee omgaan)

• invloed van gedrag/geschil op de waarde: “discounts”, onzekerheid en prognoses

• rol van deskundigen: wanneer zinvol, wanneer juist risicovol?

De rol van deskundigen en (contra-)expertise

• benoeming deskundige: vragenstelling die werkt (en vragen die je zaak slopen)

• omgaan met tegenrapporten en methodestrijd

• hoe je de waarderingsdiscussie begrijpelijk maakt voor de rechter

Alternatieven en exits buiten de geschillenregeling

• contractuele exit-clausules: drag/tag, shot-gun, aanbiedingsplichten

• schikking/exit-deal: hoe stuur je op uitvoerbaarheid en “finale kwijting”

• praktische lessons learned: hoe voorkom je hernieuwde escalatie na exit?

Praktijkvalkuilen en checklists

• veelgemaakte fouten in vordering, bewijs, peildatum en waardering

• snelle checklist: wat moet je vóór start procedure scherp hebben?

• formuleringen en structuur: hoe presenteer je het conflict overtuigend

Voor wie is deze cursus bedoeld?

Voor professionals die met aandeelhoudersconflicten en corporate litigation te maken hebben, zoals:

• advocaten en bedrijfsjuristen

• M&A-/corporate professionals

• juristen die adviseren over governance, aandeelhoudersovereenkomsten en exits

Dit webinar is ideaal als je al basiskennis hebt en nu vooral wilt weten:
“Wanneer werkt de geschillenregeling, hoe haal ik de drempel en hoe win ik de discussie over prijs/peildatum?”

Waarom kiezen voor deze cursus voor advocaten en juristen bij MR. in opleidingen?

Je krijgt een compacte update met een duidelijke lijn: eerst voorkomen, dan pas procederen. We koppelen theorie strak aan de praktijk. Alles is gericht op jouw werk als advocaat of jurist: kort, bruikbaar, zonder omwegen.

De voordelen van MR. in opleidingen op een rij:

• Docent met praktijkervaring in aandeelhoudersconflicten

• Heldere modellen, voorbeelden en stappenplannen

• Focus op wat morgen werkt aan tafel en in de rechtszaal

• Tijd voor vragen, casuïstiek en dilemma’s uit je eigen praktijk