Online cursus actualiteiten arbeidsrecht - opgenomen op 7 oktober 2026

Wat betekenen de plannen van Prinsjesdag voor het arbeidsrecht in 2027? En welke recente uitspraken zijn belangrijk voor jouw dagelijkse praktijk? In deze online cursus actualiteiten arbeidsrecht bespreekt mr.dr. Pascal Kruit, advocaat bij Kruit Arbeidsrecht, de belangrijkste ontwikkelingen in wetgeving en rechtspraak van de afgelopen periode.

In ongeveer één uur krijg je inzicht in de aangekondigde wetswijzigingen en recente rechtspraak. De nadruk ligt deze editie op uitspraken van lagere rechters, onder meer over ontslag, loondoorbetaling bij ziekte, schijnzelfstandigheid en arbeidsvoorwaarden.

Je volgt de cursus online wanneer het jou uitkomt en behaalt 1 NOvA PO-punt.

Inhoud van de cursus actualiteiten arbeidsrecht

Pascal Kruit begint met de belangrijkste ontwikkelingen rondom Prinsjesdag 2026. Welke plannen heeft het kabinet voor 2027, welke wetsvoorstellen zijn in voorbereiding en wat betekent de nieuwe Zelfstandigenwet voor de arbeidsrechtpraktijk?

Vervolgens bespreekt hij recente rechtspraak en vertaalt hij de juridische ontwikkelingen naar concrete situaties uit de praktijk. Daarbij staat centraal wat deze uitspraken betekenen voor jouw advisering, onderhandelingen en procedures.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Prinsjesdag en nieuwe wetgeving: welke arbeidsrechtelijke wijzigingen staan voor 2027 op de agenda? Wat houdt het voorgestelde nieuwe loonbegrip in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) in en wat zijn de belangrijkste onderdelen van de Zelfstandigenwet?

• Staatsaansprakelijkheid (HvJ EU): onder welke voorwaarden kan een staat aansprakelijk worden gesteld wanneer een nationale rechter ten onrechte geen prejudiciële vragen stelt?

• Ontslag en transitievergoeding: wat leren recente uitspraken over ontbindende voorwaarden in leerwerkovereenkomsten, ontslag op staande voet en het ontslag van een statutair bestuurder?

• Ziekte en loondoorbetaling: welke regels gelden bij loondoorbetaling tijdens ziekte onder een uitzend-cao? Wanneer kunnen de kosten van een rechercheonderzoek op een werknemer worden verhaald en wat zijn de gevolgen van het niet verlengen van een tijdelijk contract tijdens ziekte?

• Zzp'er of werknemer: hoe beoordeelt de rechter of sprake is van een arbeidsovereenkomst en welk loon is verschuldigd wanneer de arbeidsrelatie als arbeidsovereenkomst wordt gekwalificeerd?

• Te veel betaald loon: wanneer mag een werkgever een foutieve salarisinschaling corrigeren en onder welke omstandigheden is verrekening van te veel betaald loon toegestaan?

Wil je je na deze actualiteitenupdate verder verdiepen in het ontslagrecht? Bekijk dan ook de online cursus ontslaggronden, opgenomen op 11 september 2026.

Voor wie is de cursus actualiteiten arbeidsrecht bedoeld?

Deze cursus is bedoeld voor advocaten en juristen die werkzaam zijn binnen het arbeidsrecht. Of je nu werkgevers of werknemers bijstaat, als bedrijfsjurist werkt of juridische vraagstukken binnen de overheid behandelt: de besproken ontwikkelingen zijn direct relevant voor jouw praktijk.

Deze editie is vooral interessant wanneer je regelmatig adviseert over arbeidsrelaties met zzp'ers, ontslagzaken, ziekteverzuim en loondoorbetaling.

Wil je liever klassikaal deelnemen? Op 1 december 2026 verzorgt mr.dr. Pascal Kruit de klassikale cursus actualiteiten arbeidsrecht in Amersfoort.

Onderdeel van het jaarpakket actualiteiten arbeidsrecht

Deze cursus, opgenomen op 7 oktober 2026, maakt onderdeel uit van het jaarpakket actualiteiten arbeidsrecht 2026 – 12 PO.

Met dit jaarpakket volg je twaalf maandelijkse updates over de belangrijkste ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Iedere cursus duurt ongeveer één uur. In totaal kun je hiermee 12 NOvA PO-punten behalen.

Wil je naast de maandelijkse actualiteiten meer verdieping? Dan is het jaarpakket actualiteiten arbeidsrecht 2026 – 20 PO een goede keuze.

Dit pakket bestaat uit twaalf maandelijkse updates en vier verdiepingscursussen van ieder twee uur, waarmee je in totaal 20 NOvA PO-punten kunt behalen.

Beide jaarpakketten worden verzorgd door mr.dr. Pascal Kruit en prof.mr.dr. Ruben Houweling.

Waarom kiezen voor MR. in opleidingen?

Bij MR. in opleidingen combineer je actuele juridische kennis met de flexibiliteit van online leren. Zo blijf je op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen in het arbeidsrecht, zonder dat je daarvoor je agenda hoeft om te gooien.

De voordelen op een rij:

• Flexibel online leren: bekijk de cursus waar en wanneer het jou uitkomt, in één keer of in delen.

• Praktijkgerichte kennis: Pascal Kruit is zelf werkzaam als arbeidsrechtadvocaat en vertaalt actuele rechtspraak naar herkenbare situaties uit de praktijk.

• NOvA PO-punten behalen: na het volgen van de cursus en het correct beantwoorden van de toetsvragen ontvang je een certificaat voor 1 NOvA PO-punt.

• Onbeperkt online cursussen volgen: met het online abonnement van MR. in opleidingen krijg je twaalf maanden lang onbeperkt toegang tot meer dan 150 online cursussen, verspreid over ruim 15 rechtsgebieden.