Online cursus ontslaggronden - opgenomen op 11 september 2026

Deze online cursus ontslaggronden neemt je mee langs alle ontslaggronden uit artikel 7:669 lid 3 BW, aangevuld met de ontbindingsmogelijkheid wegens wanprestatie uit artikel 7:686 BW. Mr.dr. Pascal Kruit, advocaat bij Kruit Arbeidsrecht en rechter-plaatsvervanger bij de rechtbank Leeuwarden, bespreekt bij elke ontslaggrond de actuele stand van de rechtspraak en de knelpunten die in de adviespraktijk steeds terugkeren. Je leert niet alleen wanneer een ontslaggrond voldragen is, maar ook waar de ruimte zit om als adviseur van werkgever of werknemer het verschil te maken.

Bekijk deze online cursus ontslaggronden wanneer en waar het jou uitkomt.

Wat je leert in deze cursus ontslaggronden

Pascal Kruit loopt de ontslaggronden systematisch langs: eerst de voorwaarden zoals de wet en de rechtspraak die invullen, dan de manier waarop dat in de adviespraktijk uitpakt. De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Bedrijfseconomisch ontslag en het afspiegelingsbeginsel (met onder meer het KLM-arrest van de Hoge Raad uit 2019): wanneer zijn twee functies nog uitwisselbaar, en hoeveel ruimte heb je als werkgever om dat zelf te sturen?

• Langdurige arbeidsongeschiktheid en de compensatieregeling (het wetsvoorstel afschaffen compensatieregeling langdurige arbeidsongeschiktheid): wat betekent het voor slapende dienstverbanden als de compensatie voor de transitievergoeding verdwijnt?

• Frequent ziekteverzuim in de rechtspraak: waarom slaagt een beroep op deze ontslaggrond in de praktijk vrijwel nooit, en wat maakt hem zo lastig te onderbouwen?

• Verwijtbaar handelen en de re-integratieverplichting (een recente uitspraak van de Hoge Raad uit 2026 over artikel 14 lid 2 Arbowet): kan een werknemer zich achter een wettelijk blokkaderecht verschuilen als hij zijn re-integratie belemmert?

• Disfunctioneren volgens de Hoge Raad (de Decorzaak uit 2018): waarom moet onvoldoende functioneren wel voldoende aannemelijk worden gemaakt maar niet wettig en overtuigend bewezen, en wat betekent dat voor je bewijspositie?

• Verstoorde arbeidsrelatie en de Asscher-escape (de ServiceNow-beschikking van de Hoge Raad, bevestigd in de Albert Schweitzer Ziekenhuis-uitspraak van 2025): wat gebeurt er met de vergoeding als de verstoring juist door de werkgever is veroorzaakt?

• De restgrond bij detentie en het verlies van een verblijfsvergunning (waaronder een recente uitspraak van de kantonrechter Rotterdam): in welke uitzonderlijke situaties biedt deze grond nog uitkomst, en waarom blijft hij in de praktijk zo zeldzaam?

• De cumulatiegrond na de Profoto-uitspraak (Hoge Raad, 18 juli 2025, met een aanvullende uitspraak in april 2026): moet de rechter deze grond straks vaker op eigen initiatief gaan toepassen, ook als geen van de partijen erom heeft gevraagd?

• Ontbinding wegens wanprestatie op grond van artikel 7:686 BW (het Victoria-arrest uit 2020 en de Woonkompaszaak van het Hof Den Haag uit 2025): welke mogelijkheden biedt deze route nog buiten het gesloten stelsel van ontslagvergoedingen om?

Na afloop weet je niet alleen wat er beslist is, maar ook wat dat betekent voor jouw adviezen en dossiers.

Wil je het hele jaar bijblijven op het gebied van arbeidsrecht? Met het jaarpakket arbeidsrecht van MR. in opleidingen volg je iedere maandelijkse actualiteitencursus van prof.mr. Ruben Houweling en mr.dr. Pascal Kruit.

Het hele jaar scherp met het jaarpakket arbeidsrecht 2026

Deze cursus is te combineren met het jaarpakket arbeidsrecht 2026 (12 PO) of de uitgebreidere 20 PO-variant. Dit jaarpakket bestaat uit twaalf online cursussen van één uur, elke maand gegeven door prof.mr. Ruben Houweling en mr.dr. Pascal Kruit, met rotatiethema's als ontslagrecht, flexibele arbeid, vergoedingen, ziekteverzuim, cao-recht en Europese invloeden. Zo houd je je kennis actueel en heb je je opleidingsplicht geregeld.

Voor wie is deze cursus ontslaggronden bedoeld?

Deze cursus is in de eerste plaats bedoeld voor advocaten die regelmatig te maken hebben met ontslagzaken, van reorganisaties tot ontbindingsverzoeken bij de kantonrechter. Ook relevant voor:

• Juristen en bedrijfsjuristen die adviseren over ontslagdossiers

• HR-juristen en juridisch medewerkers in de arbeidsrechtpraktijk

• Juridisch professionals die hun kennis van de ontslaggronden willen actualiseren

De cursus veronderstelt basiskennis van het arbeidsrecht en is geen introductiecursus. De cursus is NOvA erkend.

Waarom kiezen voor MR. in opleidingen?

MR. in opleidingen is gespecialiseerd in juridische PO-cursussen voor advocaten, met een praktische vertaling van wetgeving en rechtspraak naar de dagelijkse adviespraktijk. Pascal Kruit brengt daarbij zijn dubbele blik als advocaat en rechter-plaatsvervanger mee.

• Actuele rechtspraak, verwerkt tot en met 2026

• Docent met praktijkervaring aan beide kanten van de tafel: als advocaat én als rechter-plaatsvervanger

• Online cursus, te volgen wanneer en waar je wilt

• NOvA erkend

Wil je onbeperkt online cursussen volgen? Bekijk dan het online abonnement van MR. in opleidingen.