Online cursus actualiteiten arbeidsrecht - opgenomen op 1 juli 2026

In slechts één uur praat mr.dr. Pascal Kruit je volledig bij over de belangrijkste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen van juni 2026. Hij bespreekt onder meer het aangenomen wetsvoorstel over het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst bij een laag uurtarief, de aansprakelijkheid van de werkgever voor RSI-klachten en de kwalificatie van platform Temper als uitzendbureau. Daarnaast gaat hij in op actuele rechtspraak over collectief ontslag, de samenloop van ziekte en risicosfeer en vaststellingsovereenkomsten. Zo ben je in korte tijd weer volledig op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en kun je de opgedane kennis direct toepassen in jouw praktijk. Met deze cursus behaal je bovendien 1 PO-punt.

Volg deze online cursus actualiteiten arbeidsrecht waar en wanneer het jou uitkomt. Je bepaalt zelf hoe lang je kijkt, zodat je de cursus flexibel kunt inpassen in jouw agenda.

Wat je leert in deze cursus actualiteiten arbeidsrecht

Pascal Kruit werkt vanuit de wetgeving naar de relevante rechtspraak en vertaalt deze vervolgens naar de gevolgen voor de praktijk. Daarbij besteedt hij nadrukkelijk aandacht aan de juridische nuances die je direct kunt benutten in je advisering en procespraktijk.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst bij laag uurtarief:
  de Eerste Kamer nam dit wetsvoorstel op 16 juni 2026 aan. Wat betekent de invoering voor de rechtspositie van zzp’ers met een laag uurtarief, en vanaf wanneer moet je hier als advocaat al rekening houden?

• Afschaffing compensatieregeling transitievergoeding:
  op 2 juni 2026 verscheen de nota naar aanleiding van het verslag. Blijft de Xella-norm voor slapende dienstverbanden overeind, of niet?

• Wijziging standplaats en collectief ontslag
  (Hof van Justitie 4 juni 2026, ECLI:EU:C:2026:460): telt een verplichte overplaatsing van meer dan 600 kilometer als ontslag in de zin van de WMCO?

• Aansprakelijkheid werkgever voor RSI-klachten
  (Hoge Raad 12 juni 2026, ECLI:NL:HR:2026:910): wanneer slaagt een werknemer erin het causaal verband tussen beeldschermwerk en RSI-klachten aan te tonen?

• Temper: uitzendbureau of marktplaats?
  (Hof Amsterdam 16 juni 2026, ECLI:NL:GHAMS:2026:1612): hoe beoordeelt het hof de driehoeksverhouding tussen Temper, werker en opdrachtgever?

• Intraconcern overgang en een verslechterde pensioenregeling
  (Hof ’sHertogenbosch 20 januari 2026, ECLI:NL:GHSHE:2026:105): is een versobering van de pensioenregeling na een overgang van onderneming misbruik van recht?

• De verhouding tussen artikel 6:28 en 6:29 BW:
  drie uitspraken van kantonrechters en gerechtshoven kiezen elk een andere invalshoek. Welke lijn kies jij in je eigen dossiers?

• Roostervrije dagen en leeftijdsonderscheid
  (Ktr. Zaanstad, ECLI:NL:RBNHO:2024:14329): mag een cao-regeling parttimers uitsluiten van extra hersteldagen?

• Opzegging of noodkreet?
  (Ktr. Amsterdam 1 juni 2026, ECLI:NL:RBAMS:2026:5372): wanneer mag een werkgever een nachtelijke e-mail niet als opzegging opvatten?

• Vaststellingsovereenkomst na ontslag op staande voet
  (Ktr. Amsterdam 10 april 2026, ECLI:NL:RBAMS:2026:5378): welk deel van de eerder afgesproken beëindigingsvergoeding blijft verschuldigd?

Na afloop weet je niet alleen wat er is beslist, maar ook wat dat betekent voor jouw adviezen en dossiers.

Het hele jaar scherp met het arbeidsrecht jaarpakket 2026

De jurisprudentie en wetgeving in het arbeidsrecht staan niet stil. Wil je niet steeds losse cursussen bestellen? Met het arbeidsrecht jaarpakket 12 PO volg je iedere maand een nieuwe actualiteitencursus van mr.dr. Pascal Kruit en prof.mr.dr. Ruben Houweling, gebaseerd op de wetgeving en rechtspraak van de afgelopen maand.

Liever meer verdieping naast de actualiteiten? Bekijk het arbeidsrecht jaarpakket met 20 PO-punten, inclusief verdiepingscursussen op het gebied van ontslagrecht, flexrecht en reintegratie.

• Iedere maand een nieuwe online update van maximaal één uur, online live te volgen of achteraf terug te kijken waar en wanneer het jou uitkomt.

• Keuze uit een jaarpakket van 12 of 20 PO-punten

• Praktijkgerichte duiding van actuele wetgeving en rechtspraak, met directe vertaalslag naar jouw advies- en procespraktijk.

• NOvA-erkend en volledig passend binnen je opleidingsverplichting.

Zo houd je je vakkennis het hele jaar actueel én regel je in één keer een belangrijk deel van je opleidingspunten.

Voor wie is deze cursus arbeidsrecht?

Het Arbeidsrecht Jaarpakket is ontwikkeld voor advocaten arbeidsrecht die hun kennis van actuele wetgeving en rechtspraak structureel willen bijhouden. De behandelde onderwerpen sluiten direct aan bij de vraagstukken die je dagelijks in de praktijk tegenkomt, van ontslagrecht en arbeidsongeschiktheid tot platformarbeid en flexibele arbeidsrelaties.

Daarnaast is het jaarpakket ook interessant voor:

• Juristen arbeidsrecht binnen bedrijven en organisaties.

• Juridisch medewerkers die werkzaam zijn binnen de arbeidsrechtpraktijk.

Voor het volgen van de cursussen is basiskennis van het arbeidsrecht vereist; het jaarpakket is niet bedoeld als introductie.

Waarom deze cursus volgen bij MR. in opleidingen?

MR. in opleidingen is gespecialiseerd in juridische cursussen voor de advocatuur. Onze docenten staan zelf in de praktijk. Pascal Kruit is advocaat arbeidsrecht, rechter-plaatsvervanger en publiceert veelvuldig in vaktijdschriften over arbeidsrecht.

• Actuele jurisprudentie en wetgeving, maandelijks besproken

• Praktijkgerichte docent met kennis uit eigen ervaring

• Volledig online en on demand te volgen, wanneer het jou uitkomt

• NOvA-erkend, dus je PO-punten zijn gegarandeerd

• Wil je structureel bijblijven en in één keer al je PO-punten halen? Bekijk dan het online abonnement.

Het hele jaar scherp met het arbeidsrecht jaarpakket 2026

De jurisprudentie en wetgeving in het arbeidsrecht staan niet stil. Wil je niet steeds losse cursussen bestellen? Met het arbeidsrecht jaarpakket volg je iedere maand een nieuwe actualiteitencursus van Pascal Kruit en Ruben Houweling, gebaseerd op de wetgeving en rechtspraak van de afgelopen maand.

Liever meer verdieping naast de actualiteiten? Bekijk het arbeidsrecht jaarpakket met 20 PO-punten, inclusief verdiepingscursussen op het gebied van ontslagrecht, flexrecht en re-integratie.

• Maandelijks een nieuwe update van maximaal één uur, direct te bekijken wanneer het jou uitkomt

• Keuze uit een jaarpakket van 12 of 20 PO-punten

• Praktijkgerichte toelichting op wetgeving en rechtspraak, met directe koppeling naar jouw dossiers

• NOvA-erkend en geschikt voor je opleidingsplicht

Zo houd je je kennis actueel en heb je je opleidingsplicht geregeld.